Тринадцатая задача — менять то, что устоялось. Человека с ней узнают сразу: он спорит с принятым порядком не из упрямства, а потому что видит, где тот устарел.
Согласие даётся ему хуже возражения, и это рабочее свойство, а не характер. Его дело — находить, что пора заменить, и заменять.
Профессионально задача выполняется через новое: технологии, подходы, способы делать привычное иначе. Там, где надо поддерживать существующее без изменений, тринадцатая мучается и мучает окружающих.
Риск понятный — ломать работающее просто потому, что оно чужое. Задача выполняется, когда после перемены стало лучше, а не просто по-другому.
